Soportes para la transformación municipal
![Vista del espacio Lab 1 de Medialab Prado](/sites/default/files/styles/imagenes_grandes/public/article/image/8651825220_df2d881250_k.jpg?itok=l2ZtXhTB)
Grupo de trabajo con personal municipal de los Servicios de RRHH de las Áreas de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid
Los objetivos de este grupo de trabajo son los siguientes:
- Generar soportes que favorezcan un modelo de innovación interna dentro del Ayuntamiento de Madrid, con la implicación de las unidades gestoras de los recursos humanos.
- Vertebrar una comunidad de práctica con representantes de las Secretarías Generales Técnicas y Gerencia de la Ciudad para aprender y compartir resultados de iniciativas en la gestión de los recursos humanos que favorezcan la innovación.
- Redactar un documento propuesta del Modelo de Innovación del Ayuntamiento de Madrid para la legislatura 2019-2023.
Están previstas 12 reuniones con periodicidad quincenal, hasta el mes de junio de 2019.
El proyecto consistirá en un trabajo grupal presencial de 12 sesiones de 3 horas cada una (36 horas) en la sede de Medialab a concluir en junio 2019, así como un trabajo individual tanto investigador como formativo y de formulación de propuestas que irá alimentando el trabajo grupal. Este trabajo personal está estimado en 2 horas por cada hora de asistencia, es decir, 6 horas cada quincena.
En las 2/3 sesiones finales se procederá a redactar y dar cuerpo a un documento de estrategia sobre el Modelo de Innovación del Ayuntamiento de Madrid en el periodo 2019-2023.